人力資源專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

人力資源專業(yè)主要學(xué)什么

人力資源專業(yè)的主要課程

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、西方經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)。

人力資源專業(yè)需要掌握的知識和能力

1.人力資源專業(yè)需要掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4.要熟悉與人力資源有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。

人力資源專業(yè)的就業(yè)方向

人力資源專業(yè)一是面向企業(yè)，這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學(xué)機構(gòu)。

主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

人力資源專業(yè)的前途好不好

人力資源專業(yè)還是比較好的一個專業(yè)，這個專業(yè)的就業(yè)也是比較好的。人力資源專業(yè)，到企業(yè)工作主要是從事人事管理工作。大型的企業(yè)基本上都需要專門的人事管理部門，負責(zé)招聘等工作。

至于人力資源專業(yè)的前途如何，對于這個問題，其實不同的專業(yè)，都有不同的發(fā)展道路，每個人發(fā)展的情況怎么樣個體差異也是挺大的。所以不能夠籠統(tǒng)的說這個專業(yè)的前途好或者不好，我們還是應(yīng)該根據(jù)這個專業(yè)的發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫娴囊蛩貋砭C合判斷這個專業(yè)的發(fā)展水平，結(jié)合自己的努力來實現(xiàn)自己的人生目標和人生價值。