普通類單招專業(yè)

材料工程技術

培養(yǎng)目標：

培養(yǎng)牢固掌握水泥、商品混凝土基礎理論和專業(yè)技術、施工現(xiàn)場材料控制方法，具有對施工現(xiàn)場混凝土和其他常用建筑材料及制品的檢驗、試驗、選用、保管能力和計算相關材料工程造價的能力，能從事混凝土施工現(xiàn)場外業(yè)管理及施工現(xiàn)場材料控制工作的高素質高技術應用型專門人才。  

就業(yè)方向：

該專業(yè)畢業(yè)生供不應求，就業(yè)質量高，主要從事混凝土原材料采購與管理、混凝土配料方案設計和調整、商品混凝土公司中控操作、混凝土物理性能檢測等工作，并能從事混凝土施工與組織、混凝土工程預決算、工程質量監(jiān)理和檢測、商品混凝土生產管理等工作。

非金屬礦物材料技術

培養(yǎng)目標：

培養(yǎng)具備無機非金屬材料科學與工程方面的知識，能在無機非金屬材料結構研究與分析、材料的制備及應用、材料質量檢測等領域從事科學研究、技術開發(fā)、生產及質量管理等方面工作的高級工程技術人才。  

就業(yè)方向：

畢業(yè)生就業(yè)單位以中建、中鐵、中水為主的從事房屋、鐵路、公路、橋梁、隧道、市政、水利水電實驗崗位的大型央企。

建筑材料檢測技術

培養(yǎng)目標：

培養(yǎng)掌握建筑材料、綠色建筑評價等檢測必備的基礎理論知識和專業(yè)實踐技能，能夠適應不同行業(yè)建筑材料分析檢測、技術監(jiān)督以及室內環(huán)境檢測及治理的高等技術應用型人才。  

就業(yè)方向：

近年來該專業(yè)畢業(yè)生量供不應求，畢業(yè)生就業(yè)以中國中鐵、中國鐵建、中國交建、中國電建及其下屬企業(yè)為主，主要從事房屋、鐵路、公路、橋梁、隧道、市政、水利水電等建筑材料分析檢測、技術監(jiān)督、質量管理等各種。

人力資源管理

培養(yǎng)目標：

培養(yǎng)能適應現(xiàn)代化人力資源管理發(fā)展需要，熟悉現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、方法和技術，具備人力資源規(guī)劃與招聘、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關系管理及人才測評等。  

就業(yè)方向：

該專業(yè)的就業(yè)方向主要是企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。畢業(yè)生就業(yè)單位是以中鐵、中水為主從事從事人力資源管理與開發(fā)崗位大型央企。

會計

培養(yǎng)目標：

培養(yǎng)牢固掌握會計基礎理論和專業(yè)技術，從事建筑企業(yè)會計、房地產企業(yè)會計、物業(yè)公司會計工作的高等技術應用型人才。   

就業(yè)方向：

該專業(yè)就業(yè)平臺廣，畢業(yè)生就業(yè)單位主要以華西集團、成都建工集團、中國建筑、中國中鐵等大型國企為主，從事建設領域會計、統(tǒng)計、資產評估等工作，面向施工企業(yè)、房地產企業(yè)和物業(yè)管理企業(yè)單位。2024年該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率100%。

物業(yè)管理

培養(yǎng)目標：

培養(yǎng)具備物業(yè)管理專業(yè)必需的文化基礎與專業(yè)理論知識，熟悉物業(yè)管理的有關法規(guī)和制度，熟悉現(xiàn)代化寫字樓、商廈、賓館、住宅小區(qū)管理，有較強物業(yè)經營管理技術和基層工作能力的高等應用型技術人才。  

就業(yè)方向：

當今社會的發(fā)展需要大量的高素質物業(yè)管理專業(yè)人才，就業(yè)方向主要在各類物業(yè)管理行業(yè)、物業(yè)中價、房地產行業(yè)從事物業(yè)服務、物業(yè)管理、物業(yè)行政、人事、辦公等工作，畢業(yè)生就業(yè)單位是以中電建五興物業(yè)公司、成都嘉誠新悅物業(yè)管理集團、怡家園物業(yè)管理公司為主的大型骨干物業(yè)管理公司

建筑經濟管理

培養(yǎng)目標：

培養(yǎng)具備建筑經濟管理專業(yè)必需的文化基礎與專業(yè)理論知識，從事建筑企業(yè)或施工項目材料供應與管理、人力資源管理、統(tǒng)計工作的高等技術應用型人才。  

就業(yè)方向：

該專業(yè)是學院的傳統(tǒng)優(yōu)質骨干專業(yè)，畢業(yè)既可從事建筑工程預算、工程招標投標  、建筑工程施工與組織管理等工作，也可以從事建筑材料物資管理等工作，畢業(yè)生就業(yè)單位以中國中鐵、中國鐵建、中國交建、中國電建及其下屬企業(yè)的大型央企為主。

 

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