每一個(gè)崗位都是有相對(duì)應(yīng)的要求與責(zé)任的，包括人力資源管理師也是一樣需要有相對(duì)應(yīng)的人力資源管理師的要求，那么人力資源管理師到底有哪些崗位責(zé)任和要求呢？接下來(lái)我們就一起去看看吧！

人力資源管理師崗位職責(zé)

(1)把合適的人配置到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧?

(2)引導(dǎo)新雇員進(jìn)入組織(熟悉環(huán)境);

(3)培訓(xùn)新雇員適應(yīng)新的工作崗位;

(4)提高每位新雇員的工作績(jī)效;

(5)爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性的合作，建立和諧的工作關(guān)系;

(6)解釋公司政策和工作程序;

(7)控制勞動(dòng)力成本;

(8)開(kāi)發(fā)每位雇員的工作技能;

(9)創(chuàng)造并維持部門內(nèi)雇員的士氣;

(10)保護(hù)雇員的健康以及改善工作的物質(zhì)環(huán)境。

人力資源管理師工作內(nèi)容

1 制度建設(shè)與管理

A 制訂公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃;

B 制訂公司人事管理制度,總分公司人事管理權(quán)限與工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程 的落實(shí)。

C 核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各機(jī)構(gòu)年度人員編制計(jì)劃;

D 定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研,提供決策參考依據(jù);

E 指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

2 機(jī)構(gòu)管理

A 配合相關(guān)部門,做好分支機(jī)構(gòu)選點(diǎn)調(diào)研、人才儲(chǔ)備、籌備設(shè)立等方面工作;

B 公司系統(tǒng)各級(jí)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、合并、更名、撤銷等管理;

C 制訂公司機(jī)構(gòu)、部門和人員崗位職責(zé)

D 公司及分支機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的考察、聘任、考核、交流與解聘管理;

E 監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)人事部工作

3 人事管理

A 員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理。

B 公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng);

C 公司干部和員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理;

D 協(xié)助組織各專業(yè)序列技術(shù)職務(wù)的考試與評(píng)聘;

E 提供各類人力資源數(shù)據(jù)分統(tǒng)計(jì)及析;

F 管理并組織實(shí)施公司員工的業(yè)績(jī)考核工作。

4 薪酬福利管理

A 制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算;

B 核定、發(fā)放總公司員工工資,核定分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人事、財(cái)務(wù)人員的工資;

C 制訂公司員工福利政策并管理和實(shí)施。

5 培訓(xùn)發(fā)展管理

A 公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施;

B 監(jiān)督、指導(dǎo)總公司各部門及各分支機(jī)構(gòu)的教育培訓(xùn)工作;

C 管理公司員工因公出國(guó)培訓(xùn)、學(xué)歷教育和繼續(xù)教育;

D 制訂公司年度教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并進(jìn)行管理和使用;

E 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)的人力資源和培訓(xùn)課程。

6 其他工作

A 制訂公司員工手冊(cè);

B 定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,開(kāi)發(fā)溝通渠道;

C 協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系;

D 聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu),收集匯總并提供最新人力資源管理信息;

E 公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)。

人力資源管理部工作職責(zé)

I、負(fù)責(zé)對(duì)市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎(jiǎng)懲;

2、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)行中層職數(shù)的配里、審查、審批;

3、負(fù)責(zé)對(duì)全行員工的管理、調(diào)配、使用;

4、負(fù)責(zé)全行各類機(jī)構(gòu)的名稱、職能、級(jí)別、設(shè)立、撤并等事項(xiàng)的管理;

5、負(fù)責(zé)全行員工工資管理、職稱考(評(píng))聘;

6、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作;

7、負(fù)責(zé)全行老干部管理、服務(wù)工作;

8、負(fù)責(zé)全行各類社會(huì)保險(xiǎn)工作;

9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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