社會上對護士的月薪傳的神乎其神，有的說護士待遇很好，月入上萬，有的說護士拼死拼活，工資一月兩千多，人力資源的專業(yè)人士告訴我們，在一線城市北上廣，護士的工資確實能達到月入上萬，但不同醫(yī)院和不同科室差別很大，有時同一家醫(yī)院不同科室都能差三千到五千。有醫(yī)務工作者表示，不同工種薪水不同，護士也分為在編的，也就是有編制的，和人事代理，合同工，臨時工，前兩者工資平均能達到五千左右，合同工平均是三到四千，臨時工兩到三千。而且護士的月薪是由基本工資和獎金加起來的。福利好的醫(yī)院獎金能比工資多。

    護士的工作總體來說還是按勞分配，付出多少就能收獲多少，而且也和護士本身的專業(yè)素質有關，四川省衛(wèi)生學校培養(yǎng)了很多護理人才，學校一直教育學生一定要學好專業(yè)知識，熟練掌握專業(yè)技能，善于為自己尋找機遇，抓住機遇。

    四川省衛(wèi)生學校送走了一屆屆的畢業(yè)生，學校一直跟蹤他們的就業(yè)情況，學校就業(yè)辦幫助學生就業(yè)。根據(jù)畢業(yè)生的反饋，護理行業(yè)的前景廣闊就業(yè)需求量大，同時畢業(yè)生也表示了對母校的感謝，祝愿母校越辦越好！