01.根本信息

• 學(xué)制：3年
• 學(xué)費(fèi)：4432元/年
• 別名：汽車效勞與營(yíng)銷
• 所屬學(xué)校：成都汽修學(xué)校
• 所屬地域：四川
• 文憑層次：大專
• 就業(yè)率：97.5%
• 起薪：3365元/月
• 關(guān)注度：40
• 閱讀人氣：40

02.專業(yè)簡(jiǎn)介

汽車效勞與營(yíng)銷專業(yè)主要培育能在汽車后市場(chǎng)消費(fèi)、銷售、管理與效勞范疇的企事業(yè)單位，從事現(xiàn)代汽車營(yíng)銷、檢測(cè)、維修、信貸、保險(xiǎn)、效勞和管理等工作，具有職業(yè)崗位(群)所需的根底學(xué)問(wèn)及專業(yè)技藝，并具有較強(qiáng)綜合職業(yè)才能的高素質(zhì)技藝型特地人才。進(jìn)入21世紀(jì)，隨著中國(guó)參加WTO和人民生死水平的不時(shí)進(jìn)步，汽車需求量和保有量呈現(xiàn)了快速增長(zhǎng)的趨向。為了順應(yīng)汽車需求量的開(kāi)展，為社會(huì)提供汽車運(yùn)用效勞，學(xué)院在2002年成立了汽車工程系，設(shè)立了汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)。

03.主要課程

計(jì)算機(jī)應(yīng)用根底、電工技術(shù)根底、機(jī)械制圖與計(jì)算機(jī)繪圖、政管理論與德育、大學(xué)英語(yǔ)、體育、高等數(shù)學(xué)、應(yīng)用文寫作、汽車機(jī)械根底、汽車結(jié)構(gòu)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、汽車營(yíng)銷根底、汽車營(yíng)銷實(shí)務(wù)、汽車電氣設(shè)備、汽車毛病檢測(cè)技術(shù)、汽車配件管理與營(yíng)銷、汽車裝飾與美容、電子商務(wù)理論與實(shí)務(wù)、專業(yè)英語(yǔ)、汽車拆裝實(shí)訓(xùn)、汽車市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)實(shí)訓(xùn)、汽車營(yíng)銷崗前實(shí)習(xí)等系列教學(xué)理論環(huán)節(jié)。

04.招生請(qǐng)求

1、自己無(wú)立功記載。

2、無(wú)慢性疾癥史，無(wú)家族性遺傳性肉體或傳染疾癥。

3、 必需經(jīng)過(guò)我校組織的面試、體檢，合格者方能就讀。

4、操行端正，身體安康，動(dòng)作諧和，面部、頸部、手部無(wú)明顯紋/身。

05.培育目的

1、具備根本的計(jì)算機(jī)操作才能;

2、具備汽車產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查的才能、

3、具有豐厚的汽車結(jié)構(gòu)學(xué)問(wèn)和具備對(duì)汽車停止技術(shù)評(píng)價(jià)的才能;

4、控制汽車銷售的根本原理和銷售技巧;

5、具備一定的汽車銷售籌劃和組織施行的才能;

6、具備汽車銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理才能，控制用戶心理學(xué)、社交禮儀;

7、具備從事汽車保險(xiǎn)投保、查勘和理賠業(yè)務(wù)的才能。

06.就業(yè)方向

汽車效勞與營(yíng)銷專業(yè)培育順應(yīng)我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)需求的，具有良好的政治素質(zhì)、文化涵養(yǎng)、職業(yè)道德、效勞認(rèn)識(shí)，德、智、體、美全面開(kāi)展;控制現(xiàn)代汽車的根本理論和技術(shù)、汽車整車及配件營(yíng)銷的理論及技巧，具有汽車市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、車營(yíng)銷籌劃、汽車采購(gòu)技巧和汽車毛病診斷的才能，順應(yīng)汽車營(yíng)銷企業(yè)管理、效勞第一線需求的高等職業(yè)技術(shù)教育?？茖哟螌I(yè)技術(shù)人才。畢業(yè)主要面向于汽車銷售、汽車零部件銷售、汽車售后效勞、汽車運(yùn)輸、汽車營(yíng)銷企業(yè)管理 。

07.汽車效勞與營(yíng)銷專業(yè)小學(xué)問(wèn)

由于維修效勞接待工作技術(shù)含量比擬高(對(duì)車輛毛病的診斷)，所以多數(shù)企業(yè)采取了從維修工中間選拔溝通才能強(qiáng)一點(diǎn)的員工到維修效勞崗位上去。但理論中發(fā)現(xiàn)這種形式不是很勝利，首先需求明白在維修效勞的崗位上更多運(yùn)用的學(xué)問(wèn)和才能是哪些?一切的維修效勞主管都表示“溝通才能”、“揣摩客戶心理”的才能、效勞認(rèn)識(shí)是最重要的，需求豐厚的維修經(jīng)歷判別車輛毛病的時(shí)機(jī)很少。

即便有也能夠調(diào)車間的檢驗(yàn)師輔佐處置，當(dāng)然，假如員工在有了與人溝通諧和的才能后再具備維修學(xué)問(wèn)和毛病檢驗(yàn)才能就更好了，可這樣的人待遇也不會(huì)低，企業(yè)常常是依據(jù)工作經(jīng)歷和入手才能對(duì)技術(shù)等級(jí)的劃分，由于車輛檢測(cè)工作量有限從運(yùn)營(yíng)本錢思索不會(huì)大量保存高工資維修效勞人員。