摘要：能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。 中國核工業(yè)集團 作為家長想必都了解過中國核工業(yè)集團，中國核工業(yè)集團有限公司（英文：China National Nuclear Corporation，簡稱：

能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。

中國核工業(yè)集團

作為家長想必都了解過中國核工業(yè)集團，中國核工業(yè)集團有限公司（英文：China National Nuclear Corporation，簡稱：CNNC）是中國國家出資設(shè)立，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)組建、中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。那么四川核工業(yè)技師學(xué)院和中國核工業(yè)集團有什么關(guān)系呢？

四川核工業(yè)技師學(xué)院

四川核工業(yè)技師學(xué)院前身是經(jīng)原國家教委于1996年3月批準(zhǔn)開辦的一所獨立設(shè)置的成人高校，由國營812廠工學(xué)院和中國核動力研究設(shè)計院工學(xué)院合并組成，隸屬于中國核工業(yè)集團。2020年,與中國核工業(yè)建設(shè)集團公司下屬四川核工業(yè)技師學(xué)院合并，并將舉辦者變更為中核華建資產(chǎn)管理有限公司，辦學(xué)地址由四川宜賓變更為廣元。四川核工業(yè)技師學(xué)院前身是1979年11月，經(jīng)原二機部批準(zhǔn)設(shè)立的中國核工業(yè)第二三建設(shè)公司技工學(xué)校，2020年11月，升級為技師學(xué)院。

100%就業(yè)安置，全程護送到工作單位。作為中國核工業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，四川核工業(yè)技師學(xué)院已為中國核工業(yè)建設(shè)集團、秦山核電站、大亞灣核電站、嶺澳核電站、田灣核電站等培養(yǎng)輸送了大批技術(shù)人才。在新一輪核電建設(shè)中，學(xué)校仍將擔(dān)負(fù)培訓(xùn)數(shù)萬名中高級核電技術(shù)人才的光榮任務(wù)，這既給學(xué)校帶來千載難逢的發(fā)展機遇，又為千萬學(xué)子鋪筑了實現(xiàn)人生理想的希望之路。

師資，專業(yè)

雄厚的師資力量獨有的專家支教學(xué)?，F(xiàn)有廣元老校區(qū)、新校區(qū)和成都校區(qū)，占地662余畝，建筑面積16萬平方米，圖書10萬多冊。在校學(xué)生12000余人，專兼職教師452余人，其中中國核工業(yè)集團駐校專家32人，高級講師75人、高級工程師72人、高級技師106人、省市級優(yōu)秀教師32人。  

合理的專業(yè)設(shè)置先進的設(shè)施設(shè)備學(xué)校開設(shè)了核電設(shè)備安裝、焊接加工等15個專業(yè)，省級重點專業(yè)5個;投入教育教學(xué)科研實訓(xùn)設(shè)備近2億元，建成了核電設(shè)備安裝、機電體化、數(shù)控加工、焊接加工、電子商務(wù)、幼兒教育、汽車維修、機床切削加工、鐵道運輸管理、會計等校內(nèi)實訓(xùn)中心50余個，并在校外有一大批校企合作實訓(xùn)基地。學(xué)生參加國家、省、市各級技能大賽均能獲得優(yōu)異獎項。先后培養(yǎng)出了未曉朋、彭存利、魏海濤、粟建、羅峰等二十多名大國工匠、全國技術(shù)能手。  

四川核工業(yè)技師學(xué)院（成都校區(qū)）校園環(huán)境

科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碡S碩的辦學(xué)成果學(xué)校堅持“品牌意識、內(nèi)涵發(fā)展、誠信辦學(xué)、質(zhì)量興校”的辦學(xué)方針，深化教育教學(xué)改革，圍繞學(xué)生的個性強化重基礎(chǔ)、重實踐、重技能。先后被評為“中國名校、首批國家高級技能人才培養(yǎng)示范基地、國家優(yōu)質(zhì)教育資源建設(shè)重點示范校、全國職業(yè)教育成才典型、全國職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)訓(xùn)練實驗基地、中央財政支持的職業(yè)教育實訓(xùn)基地、中國核工業(yè)技能人才培訓(xùn)基地、國防科工委軍工專業(yè)實訓(xùn)基地、國家職業(yè)技能鑒定所”等。  

廣闊的就業(yè)空間堅持“六不送”原則學(xué)校始終定位于為國家核電建設(shè)和各行各業(yè)培養(yǎng)高技能人才。采用技術(shù)專家駐校的模式，使教學(xué)與專業(yè)培訓(xùn)處于“崗位零距離”狀態(tài)，畢業(yè)生供不應(yīng)求，學(xué)校與國內(nèi)外100余家知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的“訂單式”培養(yǎng)模式，常態(tài)化堅持“不是知名企業(yè)不送、科技含量低的企業(yè)不送、管理不規(guī)范的企業(yè)不送、工作環(huán)境差的企業(yè)不送、薪酬待遇低的企業(yè)不送、不到校面試的企業(yè)不送”的“六不送”原則，確保了我校學(xué)生100%的就業(yè)率和98%優(yōu)良率，就業(yè)水平始居全國一流。